健康経営優良法人認定（3年連続）と当社の福利厚生PR
2026年3月に、「健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）」に認定されました。
これからも従業員の健康管理を経営的な視点で考え、従業員満足度の向上に繋げていきたいと思います。
認定証はこちら↓
https://sudokikai.com/wp_new_2023/wp-content/uploads/2026/04/127937_ninteisyo_2026.pdf
また、当社の福利厚生は下記のようなものがあります。
福利厚生PRポイント（2026年4月時点）
【健康】
・年1回ストレスチェック
・年1回健康意識調査アンケート
・メンタルヘルス相談窓口設置（外部）
・ハラスメント相談窓口設置（外部）
・産業医設置
・インフルエンザ予防接種補助
・健康経営優良法人認定事業所（3年連続）
・安全衛生委員会設置
・定期健康診断結果のフォロー
・血圧計、仮眠スペース設置
・AED設置
【教育】
・階層別、部門別教育カリキュラム
・国家技能検定資格取得費用全額会社負担
・各種外部研修、セミナー費用全額会社負担
・目標管理制度
・ハラスメント研修
【コミュニケーション】
・社内レクレーション（バスツアー、BBQ、ゴルフコンペなど）
・従業員満足度調査
・「いいね！」制度
・定期個人面談
【主な手当】
・皆勤手当（8000円/月）
・役付手当（5000円～15000円/月）
・技能手当（3000円～15000円/月）
・重量物手当（4000円～8000円/月）
・家族手当（10000円/扶養者１人月額）
・食事補助（月額上限7500円）
・早番遅番手当（600円～2000円/日）
・通勤手当
・残業手当
・賞与は夏冬の年2回（品質優良手当上乗せあり）
・品質優良臨時手当（毎月チャンス）
【その他】
・誕生日休暇
・土日完全週休二日制
・年間休日114日+計画有休日5日
・半日有休休暇制度
・作業着代補助
・団体生命保険加入
・リファラル採用制度
・敷地内Wifi完備
・管理者一斉清掃活動
・改善提案制度（報奨金あり）
・選べる昼食（がっつりorヘルシー）
・ウォーターサーバー設置
・社長のおごり自販機（毎週1本無料）
・SDGｓへの取り組み推進
・育児介護休業規定
・高年齢者継続雇用制度
・副業・兼業制度
・退職金共済加入
当社求人情報はこちら（エンゲージ採用特設ページ）↓
